La tasa de paro de Reino Unido sube al 5% al cierre de marzo, más de lo previsto

El número de personas que solicitaron subsidios por desempleo subió en 26.500 en abril, frente al incremento de 4.900 registrado en marzo.

Aunque el número de personas empleadas aumentó en 148.000 en el primer trimestre, mucho más de lo previsto, este crecimiento se debió exclusivamente al aumento del número de trabajadores autónomos. El número de empleados disminuyó en 53.000.

La estimación inicial de empleados asalariados para abril disminuyó en 210.000 personas respecto al año anterior y en 100.000 frente al mes anterior, hasta alcanzar los 30,2 millones.

Por su parte, el crecimiento anual de los ingresos medios de los empleados fue del 3,4% para los ingresos ordinarios (sin incluir bonificaciones) y del 4,1% para los ingresos totales (incluidas las bonificaciones) entre enero y marzo. El crecimiento medio anual de los ingresos ordinarios fue del 4,8% para el sector público y del 3% para el sector privado.

Para los analistas de ING, "lo que realmente llama la atención es el crecimiento salarial. Basta con observar la variación anualizada trimestral de los salarios en el sector privado: apenas un 0,6%. Según nuestros cálculos, esta es la cifra más baja desde 2015. Si bien esta cifra fluctúa y casi con seguridad exagera la realidad, al menos indica que la tendencia a corto plazo del crecimiento salarial en el sector privado es más baja. Se prevé que caiga por debajo del 3% en los próximos meses".

Creen que "todo esto pone en tela de juicio la necesidad de que el Banco de Inglaterra (BoE) suba los tipos de interés. La economía parece mucho menos susceptible a los efectos de una segunda ronda derivados del aumento de los precios de la energía en aspectos como el crecimiento salarial que hace cuatro años, durante la última crisis del petróleo y el gas".

En Hargreaves Lansdown, Matt Britzman, analista sénior de renta variable, considera que los últimos datos de empleo de Reino Unido "vuelven a situar la debilidad del mercado laboral en el centro del debate sobre los tipos de interés y podrían ayudar a atenuar la reciente subida de los rendimientos de los bonos del Estado".

"El empleo asalariado cayó drásticamente en abril, mientras que las vacantes y el número de solicitantes de prestaciones por desempleo también apuntan a un panorama de contratación más débil desde el inicio de la guerra con Irán. Lo importante para los mercados es que las empresas parecen estar respondiendo al aumento de los costes reduciendo la plantilla, en lugar de subir los salarios de forma sustancial para compensar a los trabajadores. Esto debería ayudar a contener el próximo repunte inflacionario, limitándolo a una crisis energética a corto plazo en lugar de desencadenar una espiral inflacionaria de salarios y precios, lo que daría al Banco de Inglaterra un margen mayor para mantener la cautela en lugar de precipitarse a nuevas subidas de tipos", afirma.

Remarca que, "si bien es importante considerar las cifras de abril como una primera estimación, la importante caída en el número de empleados asalariados es un buen indicio de que el desempleo está aumentando y de que la debilidad del mercado laboral persiste".

Desde AJ Bell, su jefa de análisis financiero, Danni Hewson, destaca que "el número de vacantes ha caído al nivel más bajo desde el trimestre previo a abril de 2021, época en la que muchos centros de trabajo del país cerraron sus puertas y las escuelas clausuraron sus puertas por segunda vez en un año".

"No sorprende que los sectores más afectados sean la hostelería y el comercio minorista. Ambos operan con márgenes reducidos, emplean a un número significativo de trabajadores a tiempo parcial y suelen ser sectores que ofrecen a los jóvenes su primer empleo", añade.