Iberdrola ratifica en 0,25 euros brutos el segundo dividendo flexible del año
Iberdrola ha ratificado que la cantidad a cuenta de la segunda edición del sistema de dividendo opcional correspondiente al ejercicio 2025 será de, al menos, 0,250 euros brutos por acción, según ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).
La compañía anunció la nueva edición del sistema Iberdrola Retribución Flexible el pasado mes de octubre. El importe es un 8,2% superior a los 0,23 euros por título repartidos a cuenta de 2024. A esta cuantía se le añadirá el dividendo complementario, una vez aprobado en la Junta General de Accionistas.
Tan solo en el dividendo a cuenta, Iberdrola destacó que "destinará cerca de 1.700 millones de euros, lo que supone un aumento de doble dígito frente al año pasado, ya que tras la ampliación de capital del pasado mes de julio la compañía ha incrementado su número de acciones en 300 millones".
Asimismo, la compañía ha indicado que ha acordado ofrecer a los profesionales del grupo Iberdrola en España, como en años anteriores, la posibilidad de recibir voluntariamente en acciones de la sociedad toda o parte de la retribución variable anual correspondiente al ejercicio 2025.
El número de acciones a percibir por cada trabajador será el correspondiente a dividir aquella parte de la retribución variable anual que este decida percibir en acciones, con un importe máximo de 12.000 euros, entre la media aritmética de los precios medios ponderados de cotización de la acción de Iberdrola en el Mercado Continuo, redondeado a la milésima de euro más cercana, en las cinco sesiones bursátiles anteriores a la fecha de pago de la retribución variable anual.
"Como viene siendo habitual, el plan de entrega de acciones se dirige a todos los empleados en activo con residencia fiscal en España de la sociedad y de sus filiales con domicilio social en España en las que Iberdrola tenga, de forma directa o indirecta, una participación de control –excluidos los encargados de la gestión cotidiana de las sociedades que desarrollan actividades reguladas en España–, quienes, con carácter voluntario, pueden elegir entre recibir una parte de su retribución variable anual en dinero o en acciones de la sociedad", sentencia Iberdrola.
Los accionistas de Iberdrola disponen de tres opciones: recibir nuevas acciones, cobrar el dividendo en efectivo o vender los derechos en el mercado. Estas tres opciones no son excluyentes: el accionista puede elegir una o combinarlas de acuerdo con sus preferencias.
