Aena renueva la máxima calificación en transparencia fiscal de la Fundación Haz
Aena ha renovado un año más el sello t de transparente de la Fundación Haz, en su máxima categoría (***), dentro de la modalidad de responsabilidad fiscal. Según ha explicado la compañía en un comunicado, este reconocimiento cobra "especial relevancia" en 2026, año en el que se han incorporado nuevos indicadores, con un baremo de evaluación más amplio.
En concreto, el gestor aeroportuario español ha obtenido los 32 puntos posibles, alcanzando así un 100% de cumplimiento y manteniendo la máxima distinción en transparencia fiscal. Con este reconocimiento, Aena "consolida sus resultados, reforzando su compromiso con las mejores prácticas en gobernanza y con una gestión responsable, transparente y alineada con los estándares internacionales".
"Como reflejo de su compromiso con una gestión fiscal responsable y transparente, la contribución fiscal total del Grupo Aena en 2025 superó los 1.275,4 millones de euros, de los cuales 1.151,0 millones se generaron en España", ha indicado la compañía.
Aena forma parte del grupo líder de compañías que alcanzan la máxima puntuación en el estándar de 2026. En el ámbito del Ibex 35, la compañía se sitúa entre las empresas de referencia en transparencia fiscal, en un ejercicio en el que solo cinco compañías han logrado la máxima puntuación: Aena, Banco Sabadell, Endesa, Redeia y Repsol.
Esta posición resulta especialmente significativa debido al refuerzo de los criterios de evaluación, que incorporan nuevas exigencias en ámbitos como la participación de los grupos de interés, el posicionamiento público en materia fiscal, la información sobre riesgos fiscales o la transparencia en relación con litigios.
El sello t de transparente *** se otorga a aquellas organizaciones que logran entre 29 y 32 puntos (entre un 90% y un 100% de cumplimiento), en base a un conjunto de indicadores que valoran la publicación y accesibilidad de la información fiscal relevante en sus páginas web.
La Fundación Haz define la transparencia voluntaria como "el esfuerzo por difundir y publicar en la web la información relevante de la organización, haciéndola visible y accesible a todos los grupos de interés, de forma íntegra y actualizada". Este enfoque se basa en cuatro principios fundamentales: visibilidad, accesibilidad, integralidad y actualidad.
