Los altos ejecutivos del Ibex cobraron un 1,1% menos en 2018, hasta 3,07 millones
En 2018 la retribución media de los consejeros ejecutivos, principalmente presidentes ejecutivos y consejeros delegados, del Ibex 35 se redujo un 1,1% (situándose en 3,07 millones de euros) mientras que la de los consejeros ejecutivos del resto de sociedades cotizadas aumentó un 2,2% (hasta 887.000 euros).
El ejercicio 2018 ha sido el primero en el que las sociedades han elaborado sus IARC siguiendo los nuevos modelos que establece la Circular 2/2018, en los que por primera vez se incluye como retribución del ejercicio los sistemas de ahorro que se consolidan.
Sin tener en cuenta este efecto, la retribución media de los consejeros ejecutivos hubiera descendido un 6,8% en las sociedades del Ibex y un 1% en el resto.
La reducción de la retribución de los consejeros ejecutivos del Ibex 35 se explica principalmente por un menor vencimiento de planes variables plurianuales para los presidentes ejecutivos durante 2018.
En cuanto a los consejeros no ejecutivos, su retribución se mantuvo sin variaciones en aproximadamente 210.000 euros (184.000 euros sin considerar presidentes no ejecutivos) en las sociedades del Ibex 35 y aumentó un 4,7% (hasta 89.000 euros, 81.000 euros sin considerar presidentes no ejecutivos) en el resto de compañías cotizadas.
Entre los aspectos susceptibles de mejora se mencionan, como en años anteriores, la información que las sociedades facilitan sobre planes de pensiones y otros sistemas de ahorro a largo plazo y sobre los criterios y métricas utilizados para la determinación de la retribución variable y su aplicación en concreto.
